12月份签署排班表出勤天数15天，拒绝出勤按旷工处理，是否可以申请劳动仲裁与公司解除劳务合同
更新时间：2023-12-25 16:08:43人浏览
问题描述：
12月份签署排班表出勤天数15天，22日车间更改排班出勤天数18天，拒绝出勤按旷工处理，这种情况是否可以申请劳动仲裁与公司解除劳务合同
3位律师解答
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