这样的事如何解决
更新时间：2009-08-02 09:36:15人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑贴侨律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-189-0739-0038
如果你说的主要是事实，公司要承担补偿和赔偿责任，签没签劳动合同没关系的，只要存在事实用工就可以了，但是事实用工要劳动者自己拿证据来证明的，同事的证明，工牌，工资发放证明，违纪处罚记录，上班通知书，或者处罚通知书等等，或者其他的可以证明的证据。解决的方式，可以是和解，调解，再解决不了就只能申请劳动仲裁了。
2009-08-02 09:36:15
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