我在一家餐饮店工作,因为某些原因提出辞职,当天下午就没有上班了,没有签劳动合同,领导说工资下个月才发

更新时间:2023-12-15 12:04:42人浏览
问题描述:
你好,我在一家餐饮店工作,因为某些原因提出辞职,当天下午就没有上班了,领导也同意了,没有签劳动合同,领导说工资下个月才发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,你在单位干了多久??有无社保
2023-12-06 21:01:07
李皓律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-0820-8586
可以申请仲裁的,可以委托律师办理
2023-12-07 17:47:56
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,工资应该在离职当日结算。
2023-12-15 12:04:42
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
现在啥情况可以协助你处理
2023-12-07 14:33:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
劳动法
人浏览
辞职不干老板不发工资可以投诉吗
辞职不干老板不发工资可以投诉吗
劳动者辞职后,老板不发工资的,劳动者可以进行投诉。投诉可以通过拨打12333进行,也可以直接到当地的劳动行政部门政务大厅
劳动法
人浏览
解除劳动合同时需要返还工资吗
解除劳动合同时需要返还工资吗
用人单位在解除劳动合同时,需要一次性付清劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付
劳动合同法
人浏览
超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗
超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗
在去进行入职的时候,签订劳动合同也是公司在确定员工的一个重要步骤,那么超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动合同法案例
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时需要返还工资吗
解除劳动合同时需要返还工资吗
用人单位在解除劳动合同时,需要一次性付清劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工
劳动法
人浏览
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的,如果是用人单位拖欠工资,可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了多久了,没有签订劳动合同可以主张两倍工资补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订任何合同。公司答应下个月发给我工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习不发工资,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对老板拖欠工资多年这一问题,除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外,您还可以考虑通过法律途径解决。具体来说,您可以向当地人民法院提起民事诉讼,要求老板支付拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好这个是可以拿到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询