实习生工作满了学校的实习时间六个月，但是公司签的三方协议是一年，不想干了，公司却不给走
更新时间：2023-12-07 16:04:01人浏览
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实习生工作满了学校的实习时间六个月，但是公司签的三方协议是一年，不想干了，公司却不给走
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实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系，违约需要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。法律依据：《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
2023-12-05 19:32:43
服务地区-广东深圳
如果实习生已经完成了学校规定的实习时间，但公司要求继续工作，这可能涉及到合同和法律问题。
首先，实习生应该仔细阅读与公司签订的三方协议，了解协议中关于实习期限和终止协议的条款。如果协议中明确规定了实习期限为一年，那么实习生需要按照协议规定继续工作，否则可能会面临违约责任。
如果协议中没有明确规定实习期限，或者实习生已经完成了协议中规定的工作任务，那么实习生可以向公司提出终止协议的申请。如果公司同意终止协议，实习生可以与公司协商解决后续问题，如工资和离职手续等。
2023-12-06 08:59:52
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