上班第三天我就跟我的领导说了我说我家人工作可能有变动，有可能我做到月底会离职，我做到第十天的时候我说我过几天可能就要离职了
更新时间：2023-12-02 17:23:24人浏览
问题描述：
你好，我总共上班了十天，上班第三天我就跟我的领导说了我说我家人工作可能有变动，有可能我做到月底会离职，她说知道了，我说我提前跟你说下，她说了解了先做着吧，我做到第十天的时候我说我过几天可能就要离职了，你先招人，我过几天就走了，她说那你不用来了
1位律师解答
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法律分析：辞职得先跟直属领导沟通，说明意图，领导同意了再去HR那里办理。
1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
《劳动合同法法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就辞职一事下发公司文件。
离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。
另外还需要注意的是关于的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-02 17:23:24
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