您好,我想和您咨询下,在单位工作两个半月辞职了没有,工作期间没有签署劳动合同,能总裁吗?

更新时间:2023-11-28 14:39:37人浏览
问题描述:
您好,我想和您咨询下,在单位工作两个半月辞职了没有,工作期间没有签署劳动合同,能总裁吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情 况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2023-11-27 09:12:50
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,刚离职两个月的可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的申请时效是从侵害发生之日起一年内。
2023-11-27 09:09:08
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,可以申请仲裁,需要看您现在手里有没有能证明您和公司存在劳动关系
2023-11-27 09:55:54
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者应当在1个月内签订劳动合同
2023-11-27 10:10:33
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通。
2023-11-27 09:44:47
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,及时沟通解决问题维护自身
2023-11-28 14:39:37
岳超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1079-6634
请您具体说明是个人原因辞职吗
2023-11-27 11:31:46
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好,没签劳动合同可以仲裁
2023-11-26 22:27:40
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 可以申请劳动仲裁
2023-11-27 11:38:14
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好,可以进行劳动仲裁
2023-11-27 21:09:04
王锋律师
服务地区-北京北京
您好 具体情况 具体分析 详细沟通一下。。。
2023-11-27 09:40:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班工资怎么维权
公司加班不给加班工资怎么维权
如果公司在劳动者加班后不给加班工资的,有下列维权办法:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调
劳动法
人浏览
不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正之日如何认定
转正之日如何认定
职工转正的日期一般是试用期届满之日。如果用人单位要求员工填写转正申请表等材料的,可以根据申请表上所填写的日期进行认定。职
劳动法
人浏览
没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
在现实生活中,用人单位与劳动者确立劳动关系之后必须按照规定与劳动者签订劳动合同,那么没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动合同订立
人浏览
用人单位试用期辞退员工需要提前多久通知
用人单位试用期辞退员工需要提前多久通知
相信每个人都有过找工作的经理,在通过面试后几乎所有企业都有着试用期的要求,只有通过试用期后才能成为正式员工,也会有在试用期内辞退员工的情况出现,那么您知道用人单
辞退
人浏览
您好 具体情况 具体分析 详细沟通一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以要求:1、自满一个月的次日起算至您离职之日,可以要求单位支付双倍工资。(如果跟单位协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁理由是单位未在法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有证据证明你和用人单位的劳动关系,仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据:每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
实习期被公司开除分为以下情形:1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定,并进行了公示。如果达不到上述要求,用人单位就不能以该理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同到期,公司可以解雇员工,但是需要支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好可就解除事宜进行咨询
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询