病好后厂里还是不要怎么赔偿

更新时间:2023-11-26 17:35:22人浏览
问题描述:
病好后厂里还是不要怎么赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
你好,你可以请律师帮助你申请劳动仲裁,可要求继续履行劳动合同也可以解除并索要各种赔偿补偿。
2023-11-23 13:32:48
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果厂里解除合同违法,按照该单位连续工龄结合解除前本人平均工资计算赔偿。
2023-11-23 11:02:25
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,您需要在伤满三个月且出院一个月后申请工伤鉴定,否则无法进行索赔
2023-11-23 11:52:46
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
病好后厂里还是不要怎么赔偿的问题参考实际情况
2023-11-26 17:35:22
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果您情况描述,需要支付赔偿金。
2023-11-23 17:11:08
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
要看是否属于工伤?工伤单位就要赔偿
2023-11-23 10:50:52
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以主张2n的赔偿金,联系到我
2023-11-23 14:56:04
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
您好直接起诉工厂就好
2023-11-23 10:59:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182632人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2023-11-23 10:33:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助53151人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:员工病重工厂没有赔偿义务,但员工可以享受法定的医保待遇、病假(医疗期)工资或疾病救济费、如果因此解除劳动关系应支付经济补偿金。法律依据:《劳动部关于印发反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》 第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2023-11-23 10:33:06
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