然后他说离职没有那么快。能不能提前给我安排一下离职。请问一下这种情况怎么处理
更新时间：2023-12-23 10:52:19人浏览
问题描述：
你好 事情是这样的我昨天提了离职。然后今天叫她审批一下。我24号有事去北京，然后他说离职没有那么快。最快要一个月，我说我手里的背包做完能不能提前给我安排一下离职。然后他回答的很模糊我问了俩次，然后协商无果。但是我24号有事就请假了。请了10天。然后我就去问他能不能同意一下。他说大声的吼出来不批，问我要凭证，和她吵起来了。然后说你不来就算你旷工。我也没让你周末加班周五加班没有强制你加班，我说你是没有，但是我有，然后扭头走了。然后去吃饭了最后和他说了一句我提前告知了是你们不同意。你不能算我无故旷工，顶多算旷工按事假处理。然后吃的好好的，她就说你不用来了，准确来说今天就可以走了。然后就把我提出钉钉了 微信拉黑了 公司也不让进了请问一下这种情况怎么处理
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好，离职需要提前一个月告知，请事假无特殊原因的公司可以不批准，公司不批准事假员工不来上班的可以算旷工
2023-11-23 10:51:11
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