公司在离哺乳期结束前一个月提出哺乳期结束解除劳动合同并说因为提前告知所以只有N补偿金，哺乳期内可以告知哺乳期结束就辞退嘛
更新时间：2023-11-22 11:58:39人浏览
问题描述：
公司在离哺乳期结束前一个月提出哺乳期结束解除劳动合同并说因为提前告知所以只有N补偿金，请问合法吗？哺乳期内可以告知哺乳期结束就辞退嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
2023-11-22 10:19:45
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
不合法。根据《劳动合同法》的规定，妇女在哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。也不可以提前一个月或者额外支付一个月的工作来解除合同。具体看《劳动合同法》第四十二条。
2023-11-22 09:52:13
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析 主张；
还是聘请律师代理解决稳妥，可以 联系代理事宜
2023-11-22 11:58:39
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