A公司b公司混合劳务合同我想要两家公司都做出赔偿。
更新时间：2023-11-20 16:07:13人浏览
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A公司b公司混合劳务合同我想要两家公司都做出赔偿。
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您可以向劳动争议仲裁机构申请与其中的一家公司确认劳动关系。针对您的赔偿金问题，您可以要求由其中的一家公司承担责任，亦可以要求两家公司承担连带责任。
2023-11-16 20:07:30
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公司合并员工赔偿标准有：公司合并导致合同不能继续履行的，对员工的赔偿以经济补偿为准。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2023-11-16 19:02:11
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嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
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你好，具体是什么样的劳动纠纷
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您好，您的法律问题团队可以解答
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按照合同约定的处理的
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