公司有缴个税记录，但是没有签劳动合同，没有买社保 请问应该怎样要求赔偿
更新时间：2023-12-14 16:12:23人浏览
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公司有缴个税记录，但是没有签劳动合同，没有买社保 请问应该怎样要求赔偿
25位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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肖洁仪律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1039-5667
1、公司没签劳动合同和没交社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-16 14:39:32
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
一是你工作多久了，二是你是否还在这个公司工作，三是你的工资多少、怎么发的，清楚这些基本事实，才好给你答复。
2023-11-16 17:42:50
服务地区-广东深圳
与公司协商解决。首先可以与公司进行协商，要求公司按照规定为员工缴纳社保并签订劳动合同。如果公司同意在一定时间内补救，可以考虑通过这种方式解决问题。
投诉举报。如果公司不愿意采取措施改善情况或者协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会介入调查，并对违反规定的公司进行处理。
申请仲裁或诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供相关证据证明公司和员工之间存在劳动关系，并且公司存在未按照规定缴纳社保和签订劳动合同的情况
2023-11-16 14:07:09
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你好，可以申请劳动争议仲裁
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