没有签合同，也没有买社会保险，公司开除了我，怎么赔偿呢？

更新时间：2023-06-07 19:00:19人浏览

问题描述：

我在公司工作了15年，没有签合同，也没有买社会保险，公司开除了我，怎么赔偿呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助186643人 · 响应时间平均3分钟内

法律分析：可以提出赔偿。1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。 3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 4、未交社保，可以要求补交或者折现。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-06-07 19:00:19

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

辞退支付赔偿

所谓辞退就是公司解雇自己的员工，可能是因为公司架构变化，岗位没有了，或是经营状况不好，公司需要裁员等等，只要不是员工个人原因离职，是能得到公司赔偿的，那么辞退支

劳动法

人浏览

没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。现在我辞职了。我能赔偿多少钱？

法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

被公司辞退之后的赔偿金应给多少

被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

劳动法

人浏览

辞退赔偿证明

现代社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中，劳动者离职是很常见的，可能因为各种各样的原因就辞工，再找另一份工作，或者企业辞退员工，

劳动法

人浏览

劳动法辞退赔偿2022年算法

对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那

辞退

人浏览

没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，有赔偿吗？

没签合同辞职自用工之日起超过一个月的，有双倍工资赔偿，一般没有经济补偿，但用人单位存在以下情形之一的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

什么情况下被有辞退赔偿

辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？

经济补偿金

人浏览

在公司工作两年没有签任何红色的，我没有买社保，该怎么赔偿？

公司没交社保赔偿标准如下：（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多1

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业工作了4年，没有签合同，没有买社会保险，被解雇了，怎么赔偿呢？

你可以主张双倍赔偿，即正常4年4个月经济补偿金的双倍。一般情况下，在单位工作4年，且没有与之签订劳动合同的，那可以认定为无固定期限劳动合同。单位从用工起一个月以

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司工作了4年，没有签订合同，没有购买社保，被解雇了，怎么要赔偿？

法律分析：可以提出赔偿。1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

入职公司上班半年了，没有签订合同，公司有购社保，按时发工资，如果炒掉我，按劳动法

那这个要看你是否在试用期之内？还有就是你的工资多少？

全部26个答案 >

人咨询过去咨询

老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

民事案由

人浏览

入职公司上班半年了，没有签订合同，公司有购社保，按时发工资，如果炒掉我，按劳动法

晚上好，这个是可以主张双倍工资的。

全部20个答案 >

人咨询过去咨询