合同是A公司,后降职没降薪,调到子公司担任同类型工作,违法吗

更新时间:2023-11-20 11:06:30人浏览
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合同是A公司,后降职没降薪,调到子公司担任同类型工作,违法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
深腾律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8243-1871
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
2023-11-15 11:38:06
张涛律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3441-7120
调岗不调薪是合规的。但具体有没有吊篮这一块?
2023-11-14 18:56:06
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-192-0057-5879
您好,可以拒绝,个人不同意公司强制性违法
2023-11-15 14:35:56
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,只要不降薪,一般不违法。
2023-11-20 11:06:30
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
您好,调岗需要与员工协商一致
2023-11-15 09:25:13
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,如果有合同约定就可以
2023-11-14 21:19:13
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好,这个是属于违法的啊
2023-11-14 19:02:13
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请非诉指导
2023-11-15 09:30:49
张宇律师
服务地区-广东深圳
一般来说,公司的内部调动并不一定违法。但是,如果调动违反了劳动合同中的条款或者侵犯了员工的合法权益,那么就可能构成违法行为。 在这种情况下,您可以先与公司进行沟通,了解具体情况和调动原因,并要求公司遵守合同约定和相关法律法规。如果您认为公司的调动不合理或存在违法行为,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助
2023-11-16 11:55:02
黄国平律师
服务地区-广东深圳
调岗是公司的用工自由,只要不降薪,一般不违法
2023-11-14 22:00:52
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