公司搬迁外省,劳务工合同到期有赔偿吗

更新时间:2023-11-30 10:43:03人浏览
问题描述:
公司搬迁外省,劳务工合同到期有赔偿吗
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系终止。
2023-11-16 13:38:14
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 劳动合同到期公司搬迁是没有赔偿金的,如果公司在劳动合同到期后单方面决定不续签,需要向职工支付补偿金
2023-11-14 11:09:49
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
可以主张,但不一定支持,具体要看您签订合同及用工的性质
2023-11-14 16:10:08
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,劳务合同是否有补偿或者赔偿,根据合同内容确定。
2023-11-13 16:14:43
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
回复 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
2023-11-14 14:35:52
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
您好!请问有什么可以帮到您,需要律所律师咨询吗?
2023-11-13 19:23:01
韩子琳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4064-0115
有的,可以主张N赔偿。具体看您这边情况
2023-11-13 17:14:26
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
公司搬迁外省,劳务工合同到期有赔偿的。
2023-11-13 16:32:33
荣兆栋团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6602-0783
公司搬迁外省,劳务工合同到期有赔偿吗
2023-11-13 19:00:35
上海盛沃律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6466-7196
您好 请问可以描述一下具体情况嘛
2023-11-14 09:41:21
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,具体什么情况能详细说明一下吗?
2023-11-14 11:24:08
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
你好,可以帮你主张的,你入职多久?
2023-11-13 17:41:23
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好,详细叙述一下具体案情谢谢
2023-11-13 16:27:43
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
您好 具体情况可以和我沟通吗
2023-11-13 16:30:31
陈结根律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-152-2100-8058
有补偿的,但先要确认劳动关系
2023-11-13 16:31:29
张玉光律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1713-3665
你这种情况可以要求经济补偿。
2023-11-13 18:49:28
九泽律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1855-3790
你好。具体情况可以详细说说
2023-11-14 14:32:11
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,请详细案情核实处理
2023-11-13 16:21:35
汪东先律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6455-0587
下午好!可以提出索赔的~
2023-11-13 16:23:36
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
你好合同到期不续签有赔偿
2023-11-13 17:25:15
张芳律师
服务地区-上海上海
公司搬迁外省,劳务工合同到期有赔偿吗?看看合同上是如何规定的。
2023-11-30 10:43:03
诚道晟律所律师
服务地区-上海上海
您好,请问您是退休人员么?
2023-11-20 14:57:18
高华律师
服务地区-上海上海
要看具体情况,可详细描述
2023-11-13 23:09:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,有经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付
劳动法
人浏览
您好,建议您与公司协商解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,有经济补偿:未依法
劳动法
人浏览
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的,只要提前三日通知用人单位的,则单位应当
劳动法
人浏览
公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗
公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗
公司在辞退员工时需要根据该员工所违反的公司章程规定以于解除,并且其解除行为必须合法合规。那么,公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗?劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿
辞退
人浏览
公司搬迁员工补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的
劳动法
人浏览
你好,上班多久了,公司做什么工作的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因企业搬迁而与企业解除劳动合同,或者企业因此而与员工解约的,员工可以要求经济补偿;但如果搬迁不影响劳动合同的履行,双方的劳动关系仍存续的,则没有补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到期之后是没有补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工厂搬迁一般不需要给劳动者赔偿,但如果单位因搬迁而依法与劳动者解约的,要给劳动者经济补偿,补偿标准是劳动者在工厂每工作满一年,要支付一个月的工资给劳动者。如果工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要看当地的政策的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,稍后来电请注意接听
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:公司一直不给转正的处理办法:1、公司一直不给转正,可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因;2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况 您的问题描述不完整,请予以补充。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询