清退人员指哪些？
更新时间：2023-11-15 14:28:08人浏览
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清退人员指哪些？
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恒睿团队律师
盟
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你好，清退人员主要指在政府机关、事业单位和企业单位中工作的编外人员，包括借用人员、临时工、合同工等。这些人员在用人单位中通常承担一些辅助性或具体的工作任务，但与他们签订的劳动合同或协议往往没有编制内的正式员工待遇优厚，且稳定性相对较低。
2023-11-13 09:39:05
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王莉律师
盟
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你好 清退人员是说 在某些组织或机构中 违反规定、不胜任工作、不符合要求等原因而被辞退或主动离职的人
2023-11-13 10:37:21
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创梦启律所律师
盟
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清退人员通常是指在某些组织或机构中,由于违反规定、不胜任工作、不符合要求等原因而被辞退或主动离职的人员。
2023-11-13 10:56:17
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一、内退属于辞退福利吗
1、内退属于辞退福利。内退和辞退福利都是由企业发放待遇。内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、内退影响退休工资吗
内退影响退休工资。因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少，公积金也减少，直接影响退休时养老金数额。
内退和正式的退休是不一样的，内退每个月的给的工资的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前工资不长的。内退应满足的办理条件是：
1、当事人属于企业富余职工；
2、达到法定退休年龄；
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；
6、在工会的监督下进行等。
2023-11-12 15:57:48
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官方
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清退是指经过清理将有关办毕的收文按期返归原发文机关或由其指定的有关单位。公文清退工作的目的在于保证重要公文或机密公文的安全,并提高其运转速度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2023-11-12 15:57:34
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劳动纠纷律师团队
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一、内退人员是什么意思
1、内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
2、法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
二、企业职工内退相关政策法规
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可；
1、企业富余职工所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工；
2、法定的内退条件国务院1规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。
国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁；
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；
2023-11-12 15:57:24
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