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内退顾名思义指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。所以也成为城市生活中的一个常用词。那么，内退的办理条件有哪些？下面法律快车小编为您解答。
首先距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。
内退的办理条件：
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工；
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ；
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60...
根据相关法律规定，当员工由于身体疾病严重到不能继续工作时，是可以办理病退的；但实践中，如果在职员工想申请病退的话，是需要满足一定的条件的，比如缴纳够15年的养老保险等多项条件；那么办理病退的必须条件有哪些呢？下面就由法律快车小编来为您科普一下吧！
一、办理病退的必须条件有哪些? 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
（2）鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
根据国家相关政策:1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些： 企业职工申请病退...
根据相关法律规定，当员工由于身体疾病严重到不能继续工作时，是可以办理病退的；但实践中，如果在职员工想申请病退的话，是需要满足一定的条件的，比如缴纳够15年的养老保险等多项条件；那么办理病退的必须条件有哪些呢？下面就由法律快车小编来为您科普一下吧！
一、办理病退的必须条件有哪些? 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
（2）鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
根据国家相关政策:1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些： 企业职工申请病退...
内退顾名思义指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。所以也成为城市生活中的一个常用词。那么，内退的办理条件有哪些？下面法律快车小编为您解答。
首先距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。
内退的办理条件：
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工；
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ；
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师怀向阳。
个人办理退休手续流程：
1、在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。
2、准备以下材料：《退休登记表》、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。
3、待审核通过并成功领取第一个月养老金后，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的，次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
以上是我的解答，希望能够帮助到大家，谢谢。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾-熊成浩律师。以下为大家解答内退和正式退休区别在哪里。内退和正式退休的区别如下：
一、内退。是指根据《国有企业富余职工安置规定》第九条，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发放给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。职工内退期间的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
二、正式退休。职工办理退休后，企业不再发放生活费。职工领取的是基本养老金，具体金额根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期...
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