我在一菜市场兼职做维修水电工，无保险，工资每月转到银行卡上，问被辞退应该怎么办？
更新时间：2023-11-18 10:03:24人浏览
问题描述：
你好，我在一菜市场兼职做维修水电工，不打卡，无保险，干了十年，工资每月转到银行卡上，问被辞退应该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67936人 · 响应时间 平均2分钟内
1、可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。
2、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。上述内容参考第二条未足额支付劳动报酬，可以要求补足和赔偿，赔偿按工龄来，一年一个月，不足一年按半个月算。
2023-11-12 11:44:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58248人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果你没有严重违反单位规章制度的情况下，辞退你是需要支付经济补偿金的。
2、劳动局不开门，不等于你的权利没有地方保护。
3、可供你选择的方法：
①本着好聚好散的友好态度，自行离职。两不相欠。
②坚决不自行离职，如果不去或者不能到单位按时到岗，记得保持电话、微信、短信联系、请假等手续，不要被制造出恶意旷工的表象；
③如果已经被辞退，你不服，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-11-12 11:44:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135287人 · 响应时间 平均2分钟内
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
2023-11-12 11:43:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哎，你好，看到你咨询回复你一下，你干了多久啊？有没有合同，有没有社保啊。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工找哪个部门投诉
我们在平时工作中，员工作为弱势群体，经常受到一些不公正的待遇，比如公司无故辞退，不给购买社保，或是拖延工资，或是让员工连续加班等等情况都是有发生的，接下来就由法
辞退
人浏览
你好！如果协商解决不了问题申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保留好你的证据，下一步可以起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果协商解决不了问题投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司以不能胜任工作为由辞退员工，如果对其进行了培训后调岗，发现其仍然不能胜任的，合法。但是公司要提前三十日书面通知员工或者支付代通知金，还要依法向员工支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定劳动合同辞退补偿视情况而定。违法解除需支付双倍经济补偿，协商解除则按年限支付。具体金额依据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限和月工资计算。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作一年零一个月辞退补偿一点五个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据 积极争取 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有 建议收集证据 一般是可以的 积极争取
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
