未满18我干临时工他们没有跟我们讲清楚,离职扣七天每天12个小时这合理吗?

更新时间:2023-11-09 12:32:35人浏览
问题描述:
未满18我干临时工他们没有跟我们讲清楚,离职扣七天每天12个小时这合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,这样说是不合理的,可以投诉
2023-11-03 20:20:07
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好,是否签订了劳动合同呢
2023-11-09 12:32:35
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1556-6381
您好,可以解决,可以解决
2023-11-08 15:12:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97227人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动监察大队投诉
2023-11-03 18:47:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71405人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可向劳动监察大队反映
2023-11-03 18:46:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105738人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映
2023-11-03 18:46:35
张宇律师
服务地区-广东深圳
这种做法是不合理的。 首先,雇主有义务向员工提供必要的信息和培训,以便他们能够胜任工作。如果雇主没有向您提供必要的信息和培训,那么您有权要求他们提供这些信息。 其次,每天工作12小时并且扣七天工资是不合理的。根据中国劳动法规定,员工每天的工作时间不得超过八小时,并且雇主不得扣除员工的工资。因此,如果您的工作时间超过了法定时间,并且被扣除工资,那么这是不合法的。 最后,如果您认为您的权益受到了侵害,您可以采取适当的法律行动来维护自己的权益。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权利和可行的法律途径。 总之,作为员工,您有权利要求雇主提供必要的信息和培训,并遵守当地的劳动法规。如果您的工作时间超过了法定时间,并且被扣除工资,那么这是不合法的。
2023-11-06 10:43:38
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