公司以合种考核随时改变考核规则，然后不交就从两个月工资里扣，怎么办啊 我们工资考核有基本法扣款了
更新时间：2023-11-06 13:56:34人浏览
问题描述：
您好，我是中国人保电销的员工，公司以合种考核随时改变考核规则，导致现在扣款几千块钱，公司让我们交钱给被奖励的人，然后不交就从两个月工资里扣，怎么办啊
我们工资考核有基本法扣款了，当地公司又扣
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法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
2023-11-03 16:14:17
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