违约条款六个月的合同我干了一个多月解约，按照合同规定扣我七天工资合法？压一个月支付工资结果到后面又扣我345元说是工作考核扣款
更新时间：2023-10-30 15:02:17人浏览
问题描述：
违约条款六个月的合同我干了一个多月解约，按照合同规定扣我七天工资合法？我一共挣了5千多，扣了一千一百多，还剩四千多，压一个月支付工资结果到后面又扣我345元说是工作考核扣款
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不 提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2023-10-30 09:15:37
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，这个得给您分析下您和工作单位构成什么法律关系。如果是劳务关系，您们需要按照合同内容执行，如果是劳动关系，不需要支付违约金，您可以到劳动监察部门投诉
2023-10-30 13:37:52
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，扣工资违法。如果没有发够合同上约定的工资数额，可以要求发够工资，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付工资。需要代理仲裁的可以来电咨询。
2023-10-30 09:39:16
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