我是劳务派遣工在单位里工作了十年现在被辞退用人单位能给予经济补偿吗
更新时间：2023-11-10 14:46:35人浏览
问题描述：
我是劳务派遣工在单位里工作了十年现在被辞退用人单位能给予经济补偿吗
22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
朱斌律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9833-1029
根据中国《劳动合同法》的规定，在劳动派遣关系中，用工单位（即劳务派遣公司）与被派遣人员之间也存在劳动关系。因此，当被派遣人员被辞退时，用人单位（即劳务派遣公司）在一定条件下是有义务给予经济补偿的。
2023-11-03 11:41:21
咨询我
刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023-11-03 13:11:29
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
您好，劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
2023-11-03 11:49:58
服务地区-广东深圳
根据中国的劳动法规定，劳务派遣工在单位里工作十年被辞退，用人单位是否给予经济补偿需要具体情况具体分析。
如果用人单位违反了劳动合同法规定的劳动合同期限届满后应当给予劳动者经济补偿的情形，那么用人单位应当按照劳动合同法的规定给予经济补偿。
如果用人单位在劳动合同期限届满前与您协商一致解除劳动合同，且符合劳动合同法规定的经济补偿条件，那么用人单位应当给予您经济补偿。
需要注意的是，经济补偿的具体数额需要根据您的具体情况来确定，包括您的工龄、工资水平、工作岗位等因素。因此，建议您与用人单位协商解决或者咨询当地的劳动争议仲裁机构或律师。
2023-11-03 11:33:56
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳务关系一般没有赔偿。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-11-03 11:31:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿吗1、劳动派遣合同到期用工单位不续签有经济补偿，具体如下：（1）赔偿的工资标准，按照劳动者与公司解除劳动关系前12个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看先和对方沟通解决，不成再投诉或者起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣被辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳务派遣单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
正式工被辞退赔偿标准：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个是可以申请协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，由劳务派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问您是遇到了什么法律问题？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
