女性满50岁后单位可以无偿辞退仍在合同期的员工吗?

更新时间:2012-05-05 17:01:06人浏览
问题描述:
工作5年,仍在合同期内,满50周岁的女性单位是否可以无偿辞退?可以要求赔偿经济金额吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
单位违法,要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-05-05 17:01:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
女职工是到50周岁到退休年龄,单位是可以终止劳动合同的,没有经济补偿。但是可以由社保享受养老待遇的。
2012-05-04 17:35:14
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,没有经济补偿金。由社保支付养老待遇。
2012-05-04 15:20:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求补偿的
2012-05-04 13:39:13
肖洁律师
服务地区-广东广州
无需支付经济补偿金.
2012-05-04 10:12:38
肖剑基律师
服务地区-广东广州
如果是女工人是50岁退休,如果是女职员是55岁退休.达到退休年龄后,用人单位可以终止劳动合同,无需支付经济补偿金.
2012-05-04 09:55:58
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