我是失信执行人，还没有签劳动合同，签的是劳务合同，我现在有权利申请劳动仲裁，和起诉老板么

更新时间：2023-11-07 11:39:14人浏览

问题描述：

我想问一下，我是失信执行人，现在我的老板拒绝给我发工资，还没有签劳动合同，签的是劳务合同，我现在有权利申请劳动仲裁，和起诉老板么

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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王仙仙律师

盟

服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115

你好，劳务关系不太好走劳动仲裁的，建议您走司法流程

2023-10-27 13:45:00

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王义忠律师

盟

服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721

你好，可以申请如果不受理直接去法院起诉。

2023-10-27 12:14:58

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陈凤律师

盟

服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506

是可以的，可以要求支付工资。

2023-10-28 12:49:04

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翟亚鲁律师

盟

服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427

您好请描述下具体案情

2023-10-27 11:29:46

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国三奥律师

盟

服务地区-天津天津·电话-130-2227-2229

稍后我给您打电话回复

2023-10-27 13:25:40

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已帮助103986人 · 响应时间平均1分钟内

没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-27 11:03:16

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没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-27 11:02:51

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官方

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法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-10-27 11:02:42

何春景律师

服务地区-天津天津

签订劳务合同的也可以向劳动仲裁委员会进行劳动争议的申诉，劳动争议并不是只是在劳动关系内发生，只要发生劳动争议的都可以向劳动仲裁委员会申诉，要求仲裁，因为在劳动仲裁委员会里只有劳动者和用人单位，当然在仲裁的时候会考虑是否劳动合同关系或者劳务关系来作出相应仲裁判决。

2023-11-07 11:39:14

郑华律师

服务地区-天津天津

您好，一般情况下是可以的

2023-10-27 11:38:38

魏彬伟律师

服务地区-天津天津

您好，劳务合同不能申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-10-27 11:28:42