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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
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可以申请劳动仲裁、
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可以。
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其理由不成立，你可以告他。
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是按照劳动合同约定或公司规定进行辞退，二是双方协商达成一致后辞退。选择时，应考虑合同约定、公司规定及双方意愿，确保合法、合理
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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领取失业保险金通常需要满足非自愿失业的条件。常见处理方式包括：1）了解当地失业保险政策，判断是否符合领取条件；2）收集相关证据，如公司解雇通知、劳动合同等；3）
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