老板让我倾倒危废,我知道这是违法的,我也给他说了,我可以提被迫辞职吗

更新时间:2023-10-26 15:28:39人浏览
问题描述:
你好,老板让我倾倒危废,我知道这是违法的,我也给他说了,但是他好像装不知道,继续让我做,我可以提被迫辞职吗
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
被迫从事违法的工作可以视为用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件。你可以以此为由提出解除劳动合同,并依法享有相应的赔偿和权益。在提出辞职前,建议你先收集相关证据,如工作记录、与老板的沟通记录等,以便在可能的劳动纠纷中为自己争取合法权益。同时,了解并向有关部门举报违法倾倒危险废物的情况,以维护公共环境和人民群众的生命财产安全。
2023-10-26 10:13:42
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
可以的,如果老板让您从事违法工作,您可以提起被迫离职
2023-10-26 10:20:53
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023-10-26 11:15:15
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
老板让员工处理危废有可能构成犯罪 可以举报
2023-10-26 15:28:39
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你可以协商要赔偿,以这个理由提被迫有点难C
2023-10-26 10:16:17
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,建议报警处理,或者找对应的部门。
2023-10-26 14:21:53
窦艳华律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-1625-9942
你好 掌握公司违法证据能仲裁赔偿
2023-10-26 10:43:06
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2023-10-26 10:44:05
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这是看具体的案情决定的
2023-10-26 10:14:36
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好,具体情况可以沟通Z
2023-10-26 10:21:20
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好可以去申请劳动仲裁的
2023-10-26 10:42:06
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2023-10-26 10:44:00
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
这个情况可以主张不做了
2023-10-26 10:14:33
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和对方协商
2023-10-26 10:33:45
简军律师
服务地区-广东广州
可以以这个事由申请离职,寻求更好的发展
2023-10-26 10:16:09
唐海燕律师
服务地区-广东广州
如果他没有开处理的话,你是没办法的
2023-10-26 10:12:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退员工辞职,是否合法
公司劝退员工辞职,是否合法
我们都知道,用人单位无法律规定的事项而辞退员工是非法行为,劳动者可以对对用人单位主张自己的权利。那么公司劝退员工辞职,是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知
辞退
人浏览
你好,根据你的情况是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决后赔偿款如何支付
法院判决后赔偿款如何支付
法院判决后,义务人可以将赔偿款直接支付给权利人,也可以将赔偿款给人民法院,再由人民法院支付给权利人或者通知权利人领取。大
损害赔偿
人浏览
划不来啊,考虑清楚啊,不要冲动
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果
违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果
违法辞退劳动者的法律后果是:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能
劳动法
人浏览
您好,您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为用人单位拖欠工资离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是哪个单位都给交公积金的,比如说有很多公司是不给员工交公积金,只给员工交五险四险或者交三险,而且是最低的保险,但是如果这个公司别的人已经被允许交公积金,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:如果扣的金额比较多的话,建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
【法律分析】:公司可不可以随便罚员工的钱,要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时,对工资有着明确的约定,如将工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,建议与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定如何扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额,算出六天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好!具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你现在的诉求是什么呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询