在产假期间在不知情的情况下让上司降了职和降了工资调到其它部门工作,合劳动法.
更新时间：2012-05-04 13:40:50人浏览
问题描述：
在产假期间在不知情的情况下让上司降了职和降了工资调到其它部门工作,合劳动法.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2012-05-04 13:40:50
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