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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无故辞退员工要补偿多少？劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍
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半个月的经济补偿金，东
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根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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单位违法解除劳动合同的话，可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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可要求补偿半个月工资。
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一般不超过两个月薪资，可来电详询免费解答
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单位无权辞退你，因为你在哺乳期，如果你同意和公司协商一致解除合同，可以参照每年一个月支付补偿金。
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合同纠纷可以向法院起诉，以免过了诉讼时效。可以委托律师办理的。
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按照合同约定处理
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你好，建议报警处理
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口头承诺不算的，要以合同上的约定来履行职责。4
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你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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涉嫌骗贷 可以给银监会反应
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