你好,和员工签订的保障协议,我方没有签字盖章是否有法律效应

更新时间:2023-10-17 19:13:34人浏览
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你好,和员工签订的保障协议,我方没有签字盖章是否有法律效应
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
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你好你们签的协议内容是什么
2023-10-17 19:13:34
刘俊清律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
你好,你们协商的怎么样了
2023-10-17 19:10:02
平台法律顾问团队 咨询我
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只要当事人之间对此没有相反的约定,则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式,其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章,只盖章是否可以要看情况。法律依据:2021年实施的《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
2023-10-17 18:48:25
法律快车咨询顾问 咨询我
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看具体情况定:
一、如果是自然人之间签订的补充协议,一般不用盖章,双方签字确认即可;
二、如果是公司之间签订的补充协议,一般就需要盖上公章,但如果协议约定有法定代表人的签字协议就有效,那也不需要盖章。法律依据:《民法典》第五百零二条  依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2023-10-17 18:48:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123513人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。
单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。
如果公司持有的合同也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。
因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-10-17 18:48:21
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