公司劳动合同三年到期了 为续签合同 又续签了合同继续上班 这样离职后可以仲裁双倍赔偿金吗
更新时间：2023-10-19 08:54:02人浏览
问题描述：
赵律师您好 公司劳动合同三年到期了 为续签合同 继续工作了10月后 又续签了合同继续上班 意思是中间有10个月没我签订合同 这样离职后可以仲裁双倍赔偿金吗
3位律师解答
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