我在公司上班入职的时候没有看到工价，没签劳动合同，我没做满一个月，现在急辞工走，公司能扣我底薪吗？
更新时间：2023-10-16 19:17:41人浏览
问题描述：
我在公司上班入职的时候没有看到工价，没签劳动合同，我没做满一个月，现在急辞工走，公司能扣我底薪吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-10-16 14:21:38
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