我的合同期到期，公司不再与我聘任我，那公司应该赔偿我多少呢？与这公司签了两次合同
更新时间：2023-10-12 16:35:09人浏览
问题描述：
你好！想咨询一下！我的合同期到期，公司不再与我聘任我，那公司应该赔偿我多少呢？与这公司签了两次合同，每次合同都是2年
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已帮助110414人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果公司违法解除合同的，可以向公司要求双倍的经济赔偿金
2023-10-11 14:02:26
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已帮助52925人 · 响应时间 平均1分钟内
一、合同未到期，公司提出解除合同，怎么赔偿
1、合同没到期公司单方面解除的需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、公司提出解除劳动合同是否合法
公司提出解除劳动合同如果是按照法定程序提出来的，那么是属于一种合法的行为。用人单位违反的规定解除或者，依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2023-10-11 14:02:15
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