要生娃了，休产假三个月，公司要求不能回来原来的岗位上班。
更新时间：2023-10-08 11:22:50人浏览
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要生娃了，休产假三个月，公司要求不能回来原来的岗位上班。
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王莉律师
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产假后不让回原岗位是不合法的,除非是用人单位和劳动者协商一致,调整岗位或者工作内容,或者原岗位因客观原因已经取消或者变更,用人单位提供其他合适的岗位,并且不降低劳动者的薪资待遇
2023-10-08 11:22:50
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2023-10-05 11:35:57
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