私人单位无故要求孕妇在家休息,不用去上班了,

更新时间:2023-06-14 08:58:52人浏览
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私人单位无故要求孕妇在家休息,不用去上班了,
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刘义峰律师 咨询我
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用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁维权要求安排工作及赔偿损失。
2023-06-14 08:58:52
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职工在怀孕期间不上班,如果和单位没有解除劳动关系的,则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-06-14 08:16:41
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