在公司工作了10年。现在公司要求我们终止劳动合同并与劳务公司签订合同。这合法吗?

更新时间:2024-03-16 12:37:19人浏览
问题描述:
在公司工作了10年。现在公司要求我们终止劳动合同并与劳务公司签订合同。这合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
不合法,已经工作10年以上的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,而不是改签劳务合同。
2024-03-16 12:37:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134148人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2024-03-15 20:27:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90134人 · 响应时间 平均3分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2024-03-15 20:27:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126070人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-15 20:27:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止有什么法律后果?劳动合同终止的后果主要是指经济补偿金的有无。按照《劳动合同法》的有关规定,劳动合同终止的后果分为合法终止和违法终止两类。下面就由法律
劳动合同知识
人浏览
劳动合同终止算解除劳动关系吗
劳动合同终止算解除劳动关系吗
劳动合同终止不等于解除劳动关系,双方存在以下区别:劳动合同解除与终止概念不同;劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示
劳动法
人浏览
因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
劳动合同因期满而终止,原单位与劳动者又没有续订合同,导致劳动者失业的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件,就可以依法领取失
劳动合同知识
人浏览
劳动合同终止是什么含义
劳动合同终止是什么含义
劳动合同终止是指按劳动法的规定,当事人双方按照劳动合同规定的条款,实现和履行了相应的权利义务,劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。一般说来,有
劳动合同知识
人浏览
您可以拒绝,若一定要解除的话 ,可以跟现公司要经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止保存几年
劳动合同终止保存几年
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止
劳动法
次播放
终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形
法律规定中,在满足一定条件下时,单位是可以终止劳动合同的,下面来看看终止劳动合同的情形。终止劳动合同的情形具体如下:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的
劳动法
人浏览
您好,是违法的,如果想继续就在公司工作,要么不签,要么保留证据,以备日后发生纠纷使用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人达到法定退休年龄的,劳动合同将终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据你的描述,可申请劳动仲裁要求经济补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好用人单位的行为本身就是违法的建议可以直接提起劳动仲裁以用人单位单方面终止合同为由要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对私企强制转岗或解雇,员工有多种处理方式。可选择同意转岗、拒绝并协商、或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、权益保护及法律后果,务必在充分了解和权衡利弊后做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
除非有特别要求,亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期内工资支付根据劳动合同法规定,不能低于合同约定工资的80%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
除了法律途径,员工在维护离职权益时,还可以采取以下方式:首先,员工可以与公司进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,员工可以向工会或相关行业协会寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,需要支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除且未获经济赔偿,您应先检查公司规章制度和劳动合同,确认是否有相关规定。如果公司行为违法,您可以采取以下措施:1.与公司人事或法务部门沟通,要求合理解释和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据医疗恢复情况和医嘱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位提出解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询