我在一家个体经营的店上班，没有签合同没有给我购买社保。然后自己离职了，但是不给我发工资
更新时间：2023-09-22 22:17:30人浏览
问题描述：
我在一家个体经营的店上班，没有签合同没有给我购买社保。我很生气，私自拿了店里1000多块钱，然后自己离职了，然后老板发现了让我赔回了1100，但是不给我发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李海疆律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好！如果老板拖欠工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，投诉也解决不了的话还可以申请劳动仲裁；
单位没有与你签订劳动合同，自入职1个月之后要支付双倍工资。
但你不能因为单位没有签合同没有社保而私自拿走单位的钱，这是违法的。
2023-09-22 09:37:11
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对于公司不买社保的行为。劳动者可以辞职，并据此向用人单位要求支付经济补偿金。或者向有关部门进行投诉，要求用人单位缴纳社保。对于不签劳动合同的行为，可以要求支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-22 00:08:48
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没有社保，没有合同去劳动局投诉用人单位要是说没有钱怎么办？
只要他承认他应该缴纳，那么没有钱，没有关系，等他们有钱的时候，就可以给你们补缴社保。
以上内容仅供参考谢谢。
只要他承认他应该缴纳，那么没有钱，没有关系，等他们有钱的时候，就可以给你们补缴社保。
以上内容仅供参考谢谢。
2023-09-22 00:08:46
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