我是在职员工,我老公注册公司,把我设为监事,但是并未实际经营,公司有权开除我吗

更新时间:2023-09-22 10:42:10人浏览
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我是在职员工,我老公注册公司,把我设为监事,但是并未实际经营,公司有权开除我吗
4位律师解答
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许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
您好,若无合理理由无故被用人单位辞退可以向劳动监察大队举报
2023-09-22 10:42:10
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老板可以在符合法律的规定下是有权利开除员工。根据相关法律规定,在员工触犯用人单位条规的时候,用人单位是有权利开除该员工的;在试用期期间被证明不符合用人单位的录用条件,用人单位有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故用人单位有权开除员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-09-21 21:36:54
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根据具体情况确定
2023-09-21 21:36:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181388人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:这要看因为什么原因被公司开除。如果公司无故开除可以到劳动局告他,恢复的工作权力。如果因为自己违反公司劳动纪律或被公安机关拘留,去告也没有用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-09-21 21:36:30
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