上班两个月。一分钱工资没发，法人是店长，老板股份85，老板是黑户老赖，店长是法人
更新时间：2023-09-14 10:52:14人浏览
问题描述：
你好，我入职一家公司，上班两个月。一分钱工资没发，法人是店长，股份15，老板股份85，老板是黑户老赖，店长是法人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59525人 · 响应时间 平均3分钟内
股东参与经营可以依据职位领取相应的工资
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
2023-09-14 10:52:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172720人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-14 10:51:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 被老板开除可以要2N赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对
劳动法
人浏览
你好，员工可以及时申请劳动仲裁维权。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资是违法的吗
劳动者进入用人单位劳动就是为了工资。劳动者付出了劳动，就有获得报酬的权利，用人单位应该按时发放工资。有的用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以举报。
劳动法
人浏览
您好，您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再劳动局申请仲裁要工资
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人一般在申请仲裁后，才能依法起诉单位欠工资不给，起诉状应写明以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有合同老板不给钱可到劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；没有合同有欠条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决拖欠运费问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。协商不成可尝试调解；调解无果可考虑仲裁或诉讼。选择时应综合考虑时间、成本、效果等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
教师离职后工资未发，操作如下：首先与用人单位沟通，要求支付工资；若无果，向当地劳动行政部门举报；同时可考虑向调解组织申请调解；若调解不成，准备好相关证据向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
加班三倍工资适用于我国法定节假日当天。具体操作上：1.劳动者应确认加班日期是否为法定节假日；2.在加班前与用人单位明确工资报酬标准；3.加班后，核对工资条，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动法规定工资不得被克扣，克扣工资收利息无法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。若用人单位非法克扣，劳动者有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，需要了解一些xw
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没有续签劳动合同，但仍就在原单位工作，视为签订无固定期限劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
