劳动法关于克扣工资可以收利息吗
更新时间：2024-05-01 13:12:04人浏览
问题描述：
劳动法关于克扣工资可以收利息吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159255人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法规定工资不得被克扣，克扣工资收利息无法律依据。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。若用人单位非法克扣，劳动者有权要求补发并可能主张赔偿，但收利息并非法定救济方式。克扣工资已属违法，如不及时处理，可能加剧劳资矛盾，影响劳动者生活和社会稳定。
2024-05-01 13:10:05
咨询我
已帮助112109人 · 响应时间 平均5分钟内
克扣工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、处理成本及效率。如证据充分且金额不大，可先协商或投诉；若金额较大或协商无果，可考虑仲裁或诉讼。
2024-05-01 13:10:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143955人 · 响应时间 平均3分钟内
克扣工资问题处理方式因情况而异：一、若克扣合法（如代扣税、社保等），应向劳动者说明；二、若克扣不合法，劳动者可要求补发。具体操作：1）收集工资条、银行流水等证据；2）与用人单位沟通，要求解释克扣原因并补发；3）无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4）仲裁不服可诉讼至法院。
2024-05-01 13:12:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的，劳动者可与其协商，要求其足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
用人单位如果没有正当理由的，扣工资违法。单位应当以货币形式按期足额将工资发放给劳动者，不能够克扣或者无故拖欠。但劳动者违反单位的规章制度的，则单位可依照其规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的，劳动者可与其协商，要求其足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览