处于停工状态，说是愿意赔偿2个月收入建议自动离职，工龄较大的员工，可以申请仲裁吗？
更新时间：2023-09-10 22:03:59人浏览
问题描述：
公司以经营不佳，处于停工状态，叫员工进行打卡，也没有安排实际的工作，仅给员工发底薪，公司给每个员工聊，说是愿意赔偿2个月收入建议自动离职，工龄较大的员工，公司就一直托着，反正就发放基本工资，基本工资的百分之80请问这种情况，可以申请仲裁吗？
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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阳贻峰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
公司以经营不佳，处于停工状态，叫员工进行打卡，也没有安排实际的工作，仅给员工发底薪，公司给每个员工聊，说是愿意赔偿2个月收入建议自动离职，工龄较大的员工，公司就一直托着，反正就发放基本工资，基本工资的百分之80请问这种情况，可以申请仲裁吗？
2023-09-08 10:45:37
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肖洁仪律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1039-5667
您好，跟公司协商不同意，一是向当地的劳动监察大队举报。 二，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2023-09-08 11:16:52
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
所有的员工，可以申请劳动仲裁，公司未提供劳动条件，请求解除劳动合同，你年工龄补偿一个月工资。
2023-09-10 22:03:59
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