您好,我现在是试用期,因为岗位被外包出去,公司并没有提前通知我,我能要一个月的赔偿嘛

更新时间:2023-09-08 09:37:16人浏览
问题描述:
您好,我现在是试用期,因为岗位被外包出去,公司并没有提前通知我,我能要一个月的赔偿嘛
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金 。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2023-09-04 14:13:37
陈文昌律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。
2023-09-08 09:37:16
郭翠云律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-0101-7530
如能确认违法解除,一般可以要一个月的赔偿金。
2023-09-06 15:28:38
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,试用期被迫离职是没有赔偿的
2023-09-04 10:25:39
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
试用期期间也可以申请一个月补偿
2023-09-03 15:03:45
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照违法辞退进行主张
2023-09-02 21:55:09
王锋律师
服务地区-北京北京
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿
2023-09-04 11:03:08
刘海军律师
服务地区-北京北京
可以的,公司是要赔偿的。
2023-09-03 15:03:38
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