我在一所民办幼儿园工作超十年，一直没有入社保，本来幼师工资就低，请问离职后可以申请补偿吗
更新时间：2023-08-31 08:02:20人浏览
问题描述：
你好，我在一所民办幼儿园工作超十年，一直没有入社保，现在幼儿园已招生难给老师降薪，本来幼师工资就低，又降薪百分之三十表示接受不了，请问离职后可以申请补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵荣烈律师
盟
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可以要求经济补偿金，但是别在离职以后，而是在离职时以法律规定的理由提出来。这块比较专业，所以建议让律师帮你操作。
2023-08-28 08:18:48
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。法律依据：
2023-08-27 21:17:56
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一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿
1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：
（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职的流程是什么
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
2023-08-27 21:17:54
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2023-08-27 21:17:44
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