直属领导在工作群发了辞退通知，全公司都知道了，第二天公司法人说他没辞退，能算违法辞退吗
更新时间：2023-09-01 14:47:49人浏览
问题描述：
直属领导在工作群发了辞退通知，全公司都知道了，第二天公司法人说他没辞退，能算违法辞退吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
属于的，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2023-08-26 20:37:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退可以主张赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位哪些情况是违法辞退
用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些?下面法律快车小编根据相关法规规定解答如下：因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的，而是采取的排除法，通过赋予用人
劳动法
人浏览
可以到劳动部门去投诉这个行为的，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察去投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据向劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的叙述不合法，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的，是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的，才需要向劳动者支付赔偿金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是可以申请劳动争议仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被辞退，劳动者可主张双倍经济补偿，并申请工伤认定。依据《劳动合同法》第四十二条、第四十七条，经济补偿按工作年限计算，最高不超12年。未及时处理可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行劳动仲裁的情形有：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没项目，开始准备辞退员工，可以要求双倍补偿金
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿吗？自行一次性补交社保
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
