必须工作干满10天才能还给押金,不交押金不给入职,目前刚体检完还未分配工作,但是押金不给我,怎么维权
更新时间:2023-08-29 11:02:52人浏览
问题描述:
进厂需要交100押金,必须工作干满10天才能还给押金,不交押金不给入职,我交了后工厂不断给我要费用,我感觉是个坑就不去了,目前刚体检完还未分配工作,但是押金不给我,怎么维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有签订劳动合同吗 可以双方协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金的行为不合法,你可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以要求劳动者交押金。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取劳动者押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动检查投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教育局投诉,可以诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同超过一年未续签,并不算是过了时效期。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
竞业限制协议需支付经济补偿才有效。若包括非当前业务,可能涉及过度限制,需具体评估。未支付补偿则协议可能无效。依据《劳动合同法》第二十三条,用人单位需支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
结合你的陈述,在未经依法确认系无民事行为能力人之前实施的民事法律行为,仍然是有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议双方协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保全部由个人承担是不正确的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以联系学校沟通处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询