致使甲方必须调动乙方岗位以继续履行劳动合同的;我想咨询如果我所在的部门解散了，学校有权把我调岗吗？
更新时间：2023-09-11 17:12:59人浏览
问题描述：
与学校签订的合同里面写着”在下列情况下，甲方可以调动乙方的工作岗位并且乙方劳动报酬亦相应调整为新岗位的标准:
(1)因工作安排或教学需要;
(2)因甲方经营方式或组织、人事架构发生变化，致使乙方工作岗位不存在或乙方从事的同类岗位减少，致使甲方必须调动乙方岗位以继续履行劳动合同的; “，我想咨询如果我所在的部门解散了，学校有权把我调岗吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
您好，根据您的描述，需要进一步结合部门解散的原因是什么进行判断。如果因为客观原因进行调整，根据约定，学校确实有权进行调岗处理，但是调岗前后的待遇应保持不变或者相当。
2023-09-11 17:12:59
咨询我
孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。若合同有规定，按照规定履行即可。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-08-24 16:24:29
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