我这边是暑假工，当时公司面试的时候老板问我能不能干到九月一号，结果他就无理由的辞退我，工资也不发给我，这要怎么处理呢？
更新时间：2023-08-23 19:14:25人浏览
问题描述：
您好，我这边是暑假工，当时公司面试的时候老板问我能不能干到九月一号，我说可以，干了快一个月了，结果他就无理由的辞退我，工资也不发给我，给他发微信也不回，这要怎么处理呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2023-08-23 19:14:25
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2023-08-23 19:14:02
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-23 19:13:47
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