学校有意克扣我们学生工资,还不让拍工资条

更新时间:2023-09-21 14:30:11人浏览
问题描述:
学校有意克扣我们学生工资,还不让拍工资条
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼
2023-09-21 14:30:11
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
您好 是在什么打暑假工吗J
2023-08-23 10:38:08
杨国良律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-2607-9768
这种肯定违法的,去起诉处理吧
2023-08-23 14:16:18
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,是否有相关的合同
2023-08-23 10:01:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助126677人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-22 21:07:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154214人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:要看校方扣的是什么钱,比如:迟到、缺勤绩效考核不达标或者损害学校公物等等。如果这些因素在学校的制度中有明示,并且老师和校方也已签署过类似内容的协议,那么学校扣钱无可厚非的。
如果是保证金或一些摊派的费用,扣钱是不合理也不合法的。可以到当地的劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-08-22 21:06:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91873人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
2023-08-22 21:06:23
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023-08-23 16:57:32
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