无固定期合同医疗期满被辞退有2倍补偿金吗
更新时间：2023-08-31 12:41:59人浏览
问题描述：
无固定期合同医疗期满被辞退有2倍补偿金吗
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高昆伦律师
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你好，《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
2023-08-21 11:56:38
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诚勤律所律师
盟
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单位是不能无故辞退职员的，根据相关法律规定 用人单位解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准为二倍赔偿金。
2023-08-21 14:55:09
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿
2023-08-21 14:52:32
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医疗期内辞退劳动者，除过失性辞退外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-21 11:37:00
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