工厂逼我辞工应该怎么办

更新时间:2023-08-21 16:50:13人浏览
问题描述:
工厂逼我辞工应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好, 建议在律师指导下,被迫离职,主张工龄的经济补偿金。
2023-08-20 14:59:09
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
全面了解情况后才能为你具体分析,如需要可电联我。
2023-08-21 16:50:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助113039人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂辞工不批,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-19 22:50:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到劳动局如何投诉
老板不给工资到可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后,用人单位仍不支付工资的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
劳动法
人浏览
正常辞工厂里不批处理方式如下:1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理;2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的,则不需要单位批准,三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不签劳动合同怎么投诉
入职不签劳动合同怎么投诉
劳动者入职,用人单位不签劳动合同的,劳动者可以在六十日内向劳动争议仲裁委员会投诉。根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当
劳动法
次播放
不服仲裁裁决怎么办
不服仲裁裁决怎么办
劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规
其他
人浏览
劳动监察大队投诉
劳动监察大队投诉
监督制度在我国司法和政府部门中是一种很常见的制度,其中劳动监察部门是比较少见的监督部门,很多人对于劳动监察队的主要工作及其他问题并不了解。那么劳动监察大队投诉是
劳动法
人浏览
工厂不可以不让劳动者辞职,辞职是劳动者的法定权利,到期后就可解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资到劳动局怎么投诉
老板不给工资到劳动局怎么投诉
老板不给工资到劳动局申请仲裁,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和老板基本
劳动法
人浏览
厂里让工伤员工辞职,如果员工没有重大过错的,可以不辞职;若工厂违法辞退员工的,就需要根据员工的要求向其支付赔偿金或者继续与其履行原劳动合同。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞职,老板扣工资的处理方式:先与老板协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:哺乳期被辞退的,除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的,属于违法解除劳动合同,可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被厂里辞退的赔偿情形:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在用人单位存在违法行为时,可以依据劳动法主张随时离职。具体如《劳动合同法》第三十八条所列情形,如未支付劳动报酬、未缴纳社保等,员工有权立即解除劳动关系并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,这边是看学校政策您可以与老师协商沟通的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,存在违反了劳动法规定的合理扣款原则,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的:1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年补偿;4、不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询