就是我们找中介帮我们找工作，厂里的中介让我们做满半年方可离职，想离职，被告知，自离没有工资
更新时间：2023-08-08 11:08:49人浏览
问题描述：
就是我们找中介帮我们找工作，我们进厂了，厂里的中介让我们做满半年方可离职，我们干了两个月，想离职，被告知，自离没有工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-08 11:08:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108732人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-08-04 20:13:18
咨询我
已帮助102170人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-04 20:13:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134424人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-08-04 20:13:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正常上班就要正常发工资的，离职是自由的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合劳动合同的内容是如何规定的，一般情况下，用人单位不得克扣员工工资，员工未提前通知离职的，给用人单位造成损失的，需由用人单位承担举证责任，扣除员工工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳仲裁，他们介入的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是每个人的权利，可以申请劳动仲裁，如有拖欠扣工资的情况可以一并主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
春节3天带薪假。正常休假即可，如加班应支付3倍工资。其余调休日加班，支付2倍工资。注意保留加班证据，以便维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间与外包公司的工作内容是否有签订合同的必要，取决于实习与单位的关系是否属于劳动关系。若建立了劳动关系，则应当签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。若实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对此问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、查阅公司规章制度和申请劳动仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况，如认为单位处理不公，可先沟通协商，无果后再考虑法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以与学校进行沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以主张，但有条件。若用人单位在合同到期后仍用工且超一个月未续签，可主张双倍工资，最多不超过十一个月。依据《劳动合同法》第八十二条，未及时签订劳动合同需支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同也不可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您所描述的情况中，虽然您未正式提交入职申请表且未签订劳动合同，但您已经实际入职并工作了22天，因此您与该公司之间已经建立了事实劳动关系。
关于您想在试用期第一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
