我想要补偿金，但是公司只愿意给我补缴社保，我申请仲裁能否要到补偿金？是否需要请律师？
更新时间：2023-07-24 07:01:06人浏览
问题描述：
在公司工作三年半公司未给我缴纳社保我想要补偿金，但是公司只愿意给我补缴社保，我申请仲裁能否要到补偿金？是否需要请律师？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
如果公司未给你交纳社保原告可以被迫提出离职然后要求支付经济补偿金。但具体操作还需进一步咨询律师。
2023-07-24 07:01:06
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平台特邀律师
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公司不交社保劳动仲裁的赔偿标准，具体如下：
1、单位不交社保，如果给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿；
2、如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2023-07-22 20:47:59
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劳动纠纷律师团队
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公司之前没交社保，后面交了之前的怎么补偿？
这个只要有劳动合同那么是可以补交的。所以只要给你补交了，应该是基本上是可以的。如果不能给你补偿那么应该是按双倍赔偿的。可以通过劳动仲裁申请。
带着你的劳动合同，还有以前的出勤记录工资凭证等材料，带着身份证去当地的劳动仲裁局去申请劳动仲裁，来维护你自己的权益。一般情况下能往前补缴三年。如果之前没给你交的年限是超过三年，那么你应该是可以得到补偿的。公司没有给你们按时缴纳社保，也应该受到惩罚的。所以作为公司企业一定要按时缴纳社保，这样避免不必要的麻烦。
总之我们一定要争取缴纳社保。如果一旦公司企业不给你缴纳社保那么要及时的提出劳动仲裁。以免耽误最好的缴纳时间。因为如果你一旦失业，如果不交社保，那么失业待遇也是无法享受的。
以上内容仅供参考谢谢！
2023-07-22 20:47:32
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已帮助126324人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-22 20:47:26
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